Accepter nos différences

Développer une équipe talentueuse et diversifiée

Défendre les personnes, la planète et le progrès

TD SYNNEX s'engage à maintenir une culture qui met à l'honneur la diversité, l'équité et l'inclusion, et qui permet à tous nos employés de s'épanouir pleinement dans leur travail au quotidien.

Notre comité Europe DEI (Diversité, Equité, Inclusion), composé de dirigeants de chaque pays, nous aide à définir notre stratégie et nos priorités. Il veille à définir le bon niveau d'orientation, de responsabilité et de leadership afin que nos engagements se transforment en actions impactantes.



Nos groupes de réflexion, tels qu'Elevate pour la défense des femmes, SPECTRUM pour la défense de la communauté LGBTQI, ou encore Embrace pour la représentation des minorités ethniques, culturelles et religieuses, donnent la parole aux communautés sous représentées. Ils permettent aux collaborateurs d'engager des discussions constructives, de mettre à l'honneur les différences culturelles et de s’enrichir mutuellement afin que chacun atteigne ses objectifs personnels et professionnels.

Ces groupes illustrent l'engagement de TD SYNNEX en faveur de l'égalité des chances et son attachement à lutter contre toutes les formes de discrimination fondées sur le milieu, l'origine ethnique ou les croyances.

Nous avons à cœur de mieux représenter les femmes dans le secteur des technologies.

Notre programme européen de mentorat a permis de mettre en relation 30 cadres dirigeants avec 36 mentorées, afin de leur fournir des conseils et de partager des enseignements destinés à faire progresser leur carrière.

Toujours dans une logique de mieux représenter les femmes, toutes les équipes chargées de recruter des cadres de direction, compteront au moins une femme, et ceci afin d'atteindre notre objectif de 40 % de femmes à des postes de direction d'ici 2025. En attendant, au Royaume-Uni et en Irlande, les Women in Tech Data Awards récompensent nos collaboratrices pour leurs incroyables contributions au secteur.

Afin de renforcer notre engagement envers nos collaborateurs, nous avons également établi un partenariat avec Disability:IN, organisation à but non lucratif experte en matière d'inclusion des personnes en situation de handicap. Ce partenariat nous aide à identifier scomment accompagner nos actuels collaborateurs en situation de handicap et favoriser l’emploi et la carrière des personnes handicapées au sein de notre organisation.

À l'instar de nombreuses entreprises de notre secteur, TD SYNNEX a mis en place un programme de développement durable qui consiste à réduire le plus possible notre empreinte environnementale afin de lutter contre le réchauffement climatique. En outre, notre position au cœur de l'écosystème informatique nous encourage à promouvoir l'économie circulaire, notamment en proposant des produits plus durables à nos clients.

Notre engagement en matière de développement durable est défendu au sommet de la hiérarchie, avec le soutien de notre vaste ensemble de collaborateurs qui contribue ardemment à notre progression dans ce domaine. Au Benelux, notre initiative de Parlement climatique a permis à l'équipe d'accélérer sa transition vers la neutralité carbone. Portée par sa passion et son esprit d'innovation, l'équipe a mis en place une série de changements majeurs qui nous aideront à réduire notre empreinte carbone. Cette initiative très fructueuse sera progressivement déployée sau cours des prochains trimestres.

En ce qui concerne l'économie circulaire, notre initiative TD SYNNEX Renew a permis à nos partenaires de recycler facilement leurs anciens équipements. Grâce à notre unité Corporate Mobile Recycling ce sont plus de 500 000 appareils recyclés chaque année, sur 30 marchés dans le monde entier, dont une grande partie en Europe.

Enfin, en l'honneur de notre premier anniversaire, nous avons entrepris de planter 22 000 arbres, à raison d'un arbre pour chaque collaborateur TD SYNNEX dans le monde. Pour cette initiative, nous avons travaillé en partenariat avec Treedom, une organisation qui permet aux particuliers et aux entreprises de planter des arbres indigènes, dans un certain nombre de pays dans le monde, afin d'absorber le CO2 et de créer des emplois dans l'agriculture locale.

TD SYNNEX joue un rôle essentiel dans la transformation du paysage technologique. De la même façon, nous devons avoir un impact positif sur le monde. En renforçant les partenariats avec nos collaborateurs, nos communautés, nos clients et nos fournisseurs, nous nous efforçons de rendre le monde meilleur, dès aujourd'hui et pour les années à venir.